Тимбилдинг для отдела: роль найдётся каждому
Тимбилдинг для отдела в формате детективной игры. Для отдела, у которого свой бюджет на праздник и своё настроение. Бухгалтерия, продажи, разработка — у каждого отдела свой юмор, и сюжет можно подобрать под него.
Узнать стоимостьПочему это подходит отделу
В бухгалтерии отлично заходит история с поддельным завещанием, у продажников — сделка века, а у айтишников — утечка данных.
В игре никто не просит «доверять команде». Просто у бухгалтера есть улика, которая нужна маркетологу, а маркетолог знает, где был директор в момент кражи. Хочешь выиграть — иди разговаривай.
Тайны, которые могут достаться вашим коллегам
- У главного бухгалтера — вторая, настоящая книга расходов.
- У новичка — удостоверение частного детектива.
- У руководителя — анонимное письмо с угрозой.
Как пройдёт игра
- Задача. Расскажите, зачем тимбилдинг: новая команда, слияние отделов, просто давно не собирались.
- Сюжет. Подбираем историю с нужным темпом: где-то больше переговоров, где-то больше логики.
- Игра. 2–3 часа расследования. Ведущий следит, чтобы никто не остался в стороне.
- Финал. Развязка и разговор о том, кто с кем объединился и почему. Это и есть самое интересное.
Сколько вас будет?
- Вероятно, разделим на 2 команды со своими линиями расследования.
- Роли главных подозреваемых получат только желающие.
- Никто не выбывает до финала.
Деление на команды — ориентир, окончательно решаем вместе с вами.
Тимбилдинг для отдела
| Обычно | У нас | |
|---|---|---|
| Нужна физическая подготовка | Обычно: Часто да | У нас: Нет |
| Нужно уговаривать участвовать | Обычно: Да | У нас: Роль сама втягивает |
| Общение между отделами | Обычно: Внутри своих групп | У нас: Со всеми, иначе не раскрыть дело |
Частые вопросы
Можно ли подобрать сюжет под наш отдел?
Да. Расскажите, кто вы, и мы предложим подходящую историю.
Нужно ли что-то готовить сотрудникам?
Нет. Правила объясняет ведущий за пару минут, всё нужное написано в досье.
Что, если часть команды на удалёнке?
Можно провести игру онлайн в Телемосте с живым ведущим.